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求人掲載に際してのご協力のお願い（掲載基準）
当サイトをご覧になるすべての方が安心して情報を閲覧できるよう、以下の点にご配慮のうえ、求人情報をご提供ください。
1. 事実に基づく正確な情報の掲載
実際と異なる情報や誤解を招く表現、また職種名や仕事内容が実態と異なる内容の掲載はご遠慮ください。
正確な情報の掲載により、求職者の方が安心して応募できる環境を整えることができます。
2. 必要事項の明確な記載
求人広告には、職業安定法や労働基準法に基づき記載が求められる項目があります。
求職者の方が安心して応募できるよう、以下の内容を正確にご提供ください。
- ・募集者の情報（企業名・所在地 など）
- ・業務内容（具体的な仕事内容、および業務変更の範囲）
- ・就業場所（勤務先の所在地）
- ・就業時間等（始業・終業・休憩・休日・時間外労働の有無）
- ・賃金（金額および算定方法）
- ・雇用形態（契約期間の有無やその内容）
- ・加入保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入状況）
- ・試用期間（実施の有無および条件）
3. 表現内容への配慮
閲覧者が不快に感じる表現や差別的な内容は掲載できません。
どなたにとっても安心して閲覧できる表現を心がけてください。
4. 求人内容の最新化
掲載後に内容に変更が生じた場合は、速やかにご連絡ください。
5. 掲載審査および掲載可否について
ご提供いただいた内容については、事前に確認させていただきます。
その際、必要に応じて運営からご連絡を差し上げることがございます。
審査の結果により掲載を見送らせていただくことがございますので、あらかじめご了承ください。